No existe una lista universal de competencias que sirva para todos los sectores, culturas y organizaciones. Por ello, cada empresa debe construir su propio modelo de competencias partiendo del análisis de los puestos y los comportamientos que realmente aportan valor....

  La competitividad del mercado laboral obliga a las empresas a ir más allá del salario para atraer y retener talento. Los beneficios laborales han evolucionado y hoy se enfocan en mejorar la calidad de vida, la salud mental y el desarrollo profesional de los...

Un perfil por competencias es un modelo específico, confiable y válido que describe las características, habilidades y comportamientos que una persona debe poseer para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo. A diferencia de una simple descripción de funciones,...

Entiende tus derechos, evalúa tus opciones y decide con criterio Firmar un contrato de trabajo es mucho más que un trámite: es un compromiso profesional, legal y personal. Pero no todos los contratos ofrecen las mismas condiciones ni la misma estabilidad. ¿Cómo saber...

¿Qué es el Registro Retributivo y cómo cumplir con él? Desde el 14 de abril de 2021, todas las empresas en España están obligadas a llevar un registro retributivo que garantice la transparencia salarial entre hombres y mujeres. Esta medida, regulada por el Real...

Cómo preparar tu empresa para una inspección de trabajo Las inspecciones pueden ocurrir sin previo aviso. Este artículo ofrece una guía práctica sobre qué documentación tener lista, cómo actuar durante la inspección y qué hacer si se detectan irregularidades. También...

Cómo utilizar la Entrevista por Competencias en tus procesos de selección   Y medir el potencial real con evidencia, objetividad y método Seleccionar al candidato adecuado no es cuestión de suerte. En empresas que buscan crecer con estructuras sólidas y talento...

¿Qué necesita tu empresa para contratar talento internacional (extracomunitario)? La búsqueda de talento ya no tiene fronteras. Cada vez más empresas en España deciden contratar a profesionales que residen en el extranjero, especialmente en sectores donde hay escasez...

El proceso de selección de personal es una herramienta clave para garantizar que las empresas cuenten con el mejor talento. Sin embargo, incluso las organizaciones más experimentadas pueden cometer errores que impactan directamente en la calidad de las contrataciones,...