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SOMOS MÁS QUE UNA CONSULTORA DE RRHH

¿Por qué deberías contratarnos?

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SOMOS TU APOYO EN CADA PASO DEL CAMINO LABORAL

Especialistas en búsqueda de ejecutivos y mandos intermedios, seleccionamos el talento que tu organización necesita, asegurando un proceso ágil, confiable y alineado con tu cultura y objetivos. 

Además, ofrecemos asistencia legal especializada en todas las etapas del vínculo laboral: desde la contratación hasta la finalización de la relación, incluyendo asesoramiento preventivo, elaboración de documentación, gestión de conflictos y cumplimiento normativo.

Con nosotros, no solo incorporás talento, sino también tranquilidad.

En EXPERTA estamos a tu lado desde la atracción del talento correcto, hasta el acompañamiento legal en cada etapa del vínculo laboral, para que tu empresa crezca con personas comprometidas y decisiones seguras.

CONSULTORA 360º

SELECCIÓN

CONSULTORÍA

LEGAL

expertos en personas

¿Cómo trabajamos en Selección?

En la búsqueda de personas, la comunicación es clave.

Pasos sencillos para un proceso de selección ágil, que te permita ahorrar tiempo e incorporar con eficacia al candidato ideal.

 

1

Confidencial

Garantizamos procesos 100% confidenciales, desde la oferta hasta la selección, cumpliendo con la normativa legal y los más altos estándares éticos en el manejo de la información.

2

Búsqueda

Contamos con más de 50 motores de búsqueda de candidatos en todos los sectores y ciudades, brindándote una atención personalizada. 

3

Presentación

Porque sabemos que tu tiempo vale, nos comprometemos a brindarte un servicio de selección eficiente y de calidad, en el menor plazo posible.

4

Evaluación

Evaluamos a los candidatos a través de nuestros programas de assessments, pruebas de competencias y entrevistas personalizadas.

5

Contratación

Te asistimos en la contratación de tus empleados, gestionamos sus nóminas y cotizaciones, garantizando un proceso de onboarding correcto y eficiente.

Candidatos

Motores de Búsqueda

%

Tasa de Éxito

Nuestros Servicios de Selección

RECLUTAMIENTO
  • Búsqueda específica de perfil por sector y especialidad, nacional e internacional.
  • Difusión premium de oferta en portales y redes sociales.
  • Criba curricular y acceso rápido a perfiles disponibles y calificados.
  • Duración del servicio: 1 mes.
  • Para departamentos de RRHH que requieren volumen y cobertura localizada
SELECCIÓN 360º
  • Reclutamiento (la primera opción +):
  • Selección de perfiles a medida y presentación documentada de candidatos.
  • Entrevistas candidatos
  • Pruebas de competencias laborales y conductuales.
  • Informes personalizados de candidatos finalistas.
  • Para todo tipo de búsquedas, con acompañamiento integral.

     

    EVALUACION
    • Evaluación de competencias laborales.
    • Evaluaciones psicotécnicas y conductuales.
    • Entrevistas por competencias
    • Informe integral por candidato o trabajador.
    • Informe de personalidad
    • Para empresas que ya cuentan con candidatos preseleccionados y desean evaluarlos con mayor objetividad.

    PACK RRHH + LEGAL
    • Selección 360º (todo incluido) y además:
    • Redacción o revisión de contratos con cláusulas especiales
    • Contrataciones nacionales o internacionales con exigencias legales específicas.
    • Asistencia jurídica en caso de inspección o reclamación
    • Asistencia Legal para casos de despido o conflicto.
      PACK RRHH + LEGAL: CONTRATACIÓN NACIONAL
      •  Selección 360º 

      • Asistencia Legal:

        • Elección de la modalidad contractual adecuada: indefinido, temporal, parcial, formativo…

        • Redacción y revisión de contratos conforme a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.

        • Asesoría sobre bonificaciones y ayudas públicas disponibles para la contratación.

        • Inclusión de cláusulas específicas: teletrabajo, confidencialidad, exclusividad, no competencia, etc.

        • Determinación de categoría profesional, grupo de cotización y período de prueba.

        • Verificación de requisitos documentales: PRL, protección de datos, certificados, formación…

        • Cumplimiento de obligaciones derivadas de planes de igualdad, auditoría retributiva y normativa interna.Para empresas que incorporan trabajadores dentro del territorio español.

      • Para empresas que incorporan trabajadores dentro del territorio español.
      PACK RRHH + LEGAL: CONTRATACIÓN INTERNACIONAL
      •  Selección 360º
      • Asistencia Legal: 
        • Asesoramiento sobre el marco legal aplicable según el país, forma de prestación y lugar de residencia del trabajador.
        • Redacción de contratos adaptados a normativas internacionales o locales.
        • Gestión de movilidad internacional: expatriaciones, traslados temporales, desplazamientos UE.
        • Tramitación de permisos de trabajo, residencia, NIE, visados y otros requisitos de extranjería en España.
        • Cláusulas específicas para relaciones laborales internacionales: jurisdicción, moneda, fiscalidad, propiedad intelectual.
        • Coordinación legal con abogados o partners locales si es necesario.
      • Para empresas que incorporan talento fuera de España o integran personal extranjero en plantilla
      DESVINCULACIÓN
      • Análisis de viabilidad legal ante despidos
        • Estudio del tipo de despido aplicable: disciplinario, objetivo, colectivo o por causas organizativas.
        • Evaluación de riesgos jurídicos y costes asociados.
        • Estrategia de actuación: cómo, cuándo y con qué documentación hacerlo.
        • Cálculo y redacción de finiquitos e indemnizaciones
        • Cálculo exacto conforme a normativa y convenios.
        • Redacción de documentos de liquidación, comunicaciones formales y cartas de despido.
        • Control de plazos, formatos y notificaciones.
      • Asistencia en actos de conciliación previa (CMAC o equivalente)
        • Representación legal de la empresa en el acto.

        • Redacción de acuerdos de conciliación.

        • Estrategia de negociación con el trabajador o su defensa.

      • Representación jurídica en juicio laboral
        • Contestación a demanda y elaboración de escritos procesales.
        • Proposición de prueba, preparación de juicio.
        • Defensa letrada ante los Juzgados de lo Social.

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